Kalėdinis laikotarpis – dovanų metas. Dalijamės svarbiausiais aspektais, ką galima dovanoti darbuotojams ir kaip apskaityti dovanas.
1. Draudžiama dovanoti alkoholinius gėrimus ir tabako gaminius.
Tačiau yra alternatyvų: galima dovanoti kuponus someljė renginiams, degustacijoms, edukacijoms ar nealkoholinius gėrimus.
2. Iki 200 Eur vertės nepiniginės dovanos darbuotojams nėra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu (GPM).
Pavyzdžiui, bilietai į renginius, dovanų kuponai, saldumynai, maisto dovanų rinkiniai ir kt. Jei per metus tokių dovanų vertė yra didesnė kaip 200 Eur, viršijanti suma yra apmokestinama kaip darbo užmokestis.
3. Iki 200 Eur vertės piniginės dovanos – banko pavedimu ar grynaisiais – apmokestinamos „Sodros“ įmokomis.
„Sodros“ įmokų dydis gali siekti nuo 21,27% iki 24,27%. 200 Eur viršijanti suma apmokestinama kaip darbo užmokestis.
4. Dovanos darbuotojams yra leidžiami atskaitymai, o už darbuotoją sumokėti mokesčiai – GPM ir „Sodros“ įmokos – yra neleidžiami atskaitymai.
5. Dovanos darbuotojams yra įforminamos laisvos formos dokumentu, pavyzdžiui, pažyma, aktu ar kt.
Jame būtina nurodyti, kam ir kada buvo įteikta dovana, kokia jos vertė, taip pat pridėti įsigijimo dokumentus. Reikalingas ir darbuotojo parašas – patvirtinimas, kad jis gavo tokią dovaną.
6. Per metus darbuotojams įteiktas dovanas įmonė privalo deklaruoti Valstybinei mokesčių inspekcijai.
