Darbo kodekso pakeitimai: kas neramina verslą ir kokių pokyčių iš tikrųjų reikėtų

Dalis Darbo kodekso pakeitimų įsigaliojo jau rugpjūčio 1 d. Su portalu Verslo žinios pasidalijome įžvalgomis, kokie papildomi darbai atsiranda darbdaviams, kokie klausimai kyla buhalteriams.

„Daugumai kilo klausimas dėl papildomų mamadienių ir tėvadienių taikymo – už kurį metų ketvirtį bus skaičiuojama papildoma diena? Informacijos su paaiškinimais trūksta tiek Valstybinės darbo inspekcijos puslapyje, tiek žiniasklaidoje“, – teigia mūsų vyr. buhalterė Božena Sliževska.

Kreipėmės į Valstybinę darbo inspekciją ir gavome atsakymą, kad papildoma diena bus suteikiama už 3 mėnesius nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. T. y. už laikotarpį nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. iki spalio 31 d., nuo 2022 m. lapkričio 1 d. iki 2023 m. sausio 31 d. ir t. t.

Dalintis: