Darbo laiko apskaitos būdas, kai darbuotojas darbo valandas išdirba per įmonėje nustatytą apskaitinį laikotarpį, ne ilgesnį kaip 3 mėnesiai. Suminė darbo laiko apskaita paprastai taikoma įmonėse, kuriose dėl darbo specifikos yra kintantis darbo krūvis arba darbas netradicinėmis darbo valandomis, pvz., kavinėse, viešbučiuose, prekybos centruose, gamybos įmonėse ir pan.
Dalintis:
