Mažoji bendrija (MB) turi galimybę sudaryti civilines (paslaugų) sutartis dėl vadovavimo paslaugų teikimo mažųjų bendrijų. Ši sutartis negali turėti darbo santykių patvirtinimo. Jai nėra taikomos LR Darbo kodekso nuostatos, todėl ji yra lankstesnė, pvz., nėra nustatomos darbo valandos, atlygis gali būti susietas su darbo rezultatais, atlygis gali būti išmokamas rečiau nei kas mėnesį ir pan.
Bendra atlygio už MB suteiktas paslaugas (įskaitant vadovavimo MB paslaugas) ir darbai suma negali viršyti 100 000 Eur už kalendorinius metus. Jei šis limitas yra viršijamas, papildoma suma yra apmokestinama kaip pajamos iš paskirstytojo pelno arba su darbo santykiais susijusiomis pajamomis, ir atitinkamai apmokestinamos.
Apmokestinimas:
– MB nario pagal civilinę (paslaugų) kainą gautos pajamos už vadovavimo paslaugas apmokestinamos 15 proc. GPM tarifas (mokestis turi pats MB narys, deklaravęs savo metines pižamas);
– ne MB nario pagal civilinę (paslaugų) kainą gautos pajamos už vadovavimo paslaugas apmokestinamos 20 proc. GPM tarifas arba 32 proc. GPM tarifas (mokesti išskaičiuoti ir sumokėti turi MB). Šios pajamos taip pat apmokestinamos socialinio draudimo mokesčiai (PSD ir VSD). Tačiau yra nustatytos šios įmokų lubos – VSD įmokos skaičiuojamos nuo sumos, ne didesnės kaip 60 VDU;
– nenuolatinio Lietuvos gyventojo pagal civilinę (paslaugų) gautos pajamos už vadovavimo paslaugas nėra GPM objektas.
Dalintis:
